Vezetőnek lenni II


2. rész: Mi tart meg a felelősségben? Avagy az öt pillér Egy izgalmas modellt mutatunk be a valódi vezető „tartóoszlopairól”. A neve 5C-modell, ami az 5 összetevő angol kezdőbetűiből származik. Mindegyik egy-egy alapvető pillér, ami a vezetői létet támasztja meg. Fontos megismernünk őket, ha szeretnénk változásokat elérni, és jól végezni az elhívásunk szerinti teendőket. Azonban … Bővebben: Vezetőnek lenni II

Vezetőnek lenni I


Ebben a cikksorozatban remek, könnyen használható szempontokat és modelleket mutatunk be, amelyek segítenek beletekinteni, hogy vajon hogyan gondolkodunk a vezetésről egyáltalán, mik a vezetés alapjai, és ránézhetünk saját belső működésünkre, ami igen jelentős mértékben meghatározza, hogy mi zajlik körülöttünk. Hálás köszönet az elgondolkodtató előadásokért, amik alapján a sorozat készült Pete Wynternek, és a Onelife (www.onelifeleaders.com) … Bővebben: Vezetőnek lenni I

Mi van a színfalak mögött?


Sokszor mi is keressük az utat, hibázunk. Az online csatornákon keresztül talán magabiztosnak tűnünk, pedig sok kérdés is van bennünk. Lelkesedünk azért, amit végzünk, de sokat kell még tanulnunk. Nem tudunk többet, mint társaink és sokakkal együtt szolgálunk az ifjúsági munkában. Felelősséget érzünk a fiatalok felé, de nem vagyunk egyetlenek és nem is akarunk azok … Bővebben: Mi van a színfalak mögött?

Hány éves korig maradhatsz az ifimunkában?


30? 25? 40? Miért is kötjük ezt életkorhoz? A tanárt miért nem korlátozzuk életkorban, aki fiatalokkal foglalkozik egész életében? Ha már itt tartunk, miért életkorhoz kötjük az ifimunkát, miért nem adottságokhoz? Sokkal életszerűbbnek és logikusabbnak gondolnám, ha alkalmassághoz, elhíváshoz, szakértelemhez, ajándékokhoz kötnénk, mintsem életkorhoz. Amennyire magától értetődő, hogy egy 22 éves alkalmas az ifi munkára, … Bővebben: Hány éves korig maradhatsz az ifimunkában?

Hogyan találjunk szolgáló társakat?


A cél az új szolgálók bevonásával nemcsak az, hogy kevesebb legyen rajtad, hanem hogy még inkább azzal tudj foglalkozni, ami az ajándékod és vezetőként feladatod. Továbbá az új szolgálók bevonásával nemcsak te, de maguk a fiatalok is nyernek, nekik is több lesz. Mózes, miután kivezette a népet a szolgaságból azt élte meg, hogy túl sok … Bővebben: Hogyan találjunk szolgáló társakat?

Miért égnek ki az ifivezetők?


Te mibe fáradsz bele a legjobban? Egy júniusi ifjúsági kutatás alapján az elszigeteltség / magány, a lelki kiüresedettség, a vezetőlelkésszel való nehéz zöld ágra verődés és a túl sok kritika az a négy fő indok, ami miatt az ifjúsági vezetők kiégnek. A kutatásba fizetett ifjúsági munkásokat, lelkészeket, félállású szolgálókat és önkénteseket is bevontak. Az önkéntes … Bővebben: Miért égnek ki az ifivezetők?